Le Parole che Contano: percorso formativo – psicoeducativo
Le Parole che Contano: percorso formativo – psicoeducativo Sul linguaggio inclusivo per Gulliver Società Cooperativa Sociale.
Gulliver Cooperativa Sociale ha ottenuto con successo la certificazione per la parità di genere, a testimonianza del suo impegno per un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, dove ogni individuo è valorizzato. Questo traguardo si inserisce in un percorso continuo, che va oltre la conformità normativa, rendendo l’inclusione un pilastro della Cooperativa.
Un aspetto centrale di questa strategia è l’uso di un linguaggio inclusivo, che promuove la valorizzazione delle persone e crea un ambiente collaborativo e motivante. La formazione aziendale deve dunque coinvolgere tutti i livelli organizzativi, sensibilizzando il personale e responsabilizzando ciascuno nella creazione di un ambiente di lavoro accogliente e rispettoso. Per questo motivo Gulliver, in collaborazione con la Cooperativa Sociale LUNEnuove, terrà un corso di formazione con l’obiettivo di:
- Sensibilizzare e diffondere la consapevolezza sull’importanza di un linguaggio inclusivo.
- Utilizzare strumenti pratici e fornire competenze per adottare un linguaggio che riduca le esclusioni non intenzionali.
- Diffondere cultura inclusiva per creare un impatto duraturo e garantire l’accesso a risorse di formazione.
Programma formativo
Il percorso, della durata di 4 ore, tratta il linguaggio inclusivo in azienda, affrontando tematiche come l’androcentrismo linguistico e le barriere linguistiche inconsapevoli. Vengono forniti esempi pratici e soluzioni per migliorare la comunicazione aziendale, con il supporto di casi studio e esperti del settore.
Il team di formazione è composto da esperti in psicologia, counseling, comunicazione e diversity & inclusion, con una lunga esperienza nel campo della sensibilizzazione e della formazione pratica:
- Daniela Grenzi: psicologa e psicoterapeuta, socia fondatrice e vicepresidente dal 2008 della Cooperativa LUNEnuove. Esperta nella supervisione di gruppi di lavoro attraverso approcci di consapevolezza mediati dalla Mindfulness. Membra del gruppo di lavoro su trauma e violenza della Cooperativa LUNEnuove.
- Ermanno Marogna: counselor professionista, specializzato in dinamiche di gruppo e facilitazione di processi collaborativi. Esperto nella creazione di percorsi che favoriscano il benessere organizzativo e la crescita personale attraverso un approccio partecipativo.
- Michele Pompei: giornalista, saggista ed esperto in Diversity and Inclusion. Docente con una vasta esperienza nella sensibilizzazione e formazione su temi legati alla diversità, equità e inclusione.
- Paola Vigarani: counselor professionale, vittimologa, fondatrice del gruppo Le Fenici. Coordinatrice dello sportello di seconda accoglienza per vittime di violenza della Cooperativa LUNEnuove e consigliera della stessa.
- Sonia Venturini: psicologa e psicoterapeuta, esperta in Schema Therapy e testistica, con particolare riferimento alle tematiche legate alla violenza e al trauma. Membra del gruppo di lavoro su trauma e violenza della Cooperativa LUNEnuove e del Consiglio di Amministrazione
Il primo incontro si terrà giovedì 10 aprile dalle 14:30 alle 18:30 presso la Sede Tecnico-amministrativa di Gulliver, in Via Galileo Galilei 168. Sarà rivolto a coordinatori, coordinatrici, responsabili di Area e membri del Comitato Guida per le politiche sulla parità di genere. Nel corso del 2025-2026, il Comitato si prefigge come obiettivo principale di estendere la formazione a tutti i dipendenti.
