Analisi documento di consultazione PSA 2016-2018
Risposte dei Soci: n. 116 (14,5% del totale dei Soci)
| AREA DI OCCUPAZIONE | Numero | Percentuale |
| Disabilità |
21 |
18,1 |
| Disagio sociale |
6 |
5,2 |
| Integra |
2 |
1,7 |
| Sede |
13 |
11,2 |
| Sistema educativo 0-6 |
11 |
9,5 |
| Sistema educativo territoriale minori |
27 |
23,3 |
| Terza età |
33 |
28,4 |
| Trasporto |
3 |
2,6 |
| Totale |
116 |
100,0 |
|
GRUPPO PREFERITO PER IL CONFRONTO |
Numero |
Percentuale |
| Area Soci |
11 |
14,6 |
| Nessuna preferenza |
5 |
6,7 |
| Settore Amministrazione e Finanza |
1 |
1,3 |
| Settore Commerciale |
5 |
6,7 |
| Settore Pianificazione e Controllo |
7 |
9,3 |
| Settore Produzione |
12 |
16 |
| Settore Risorse umane e Organizzazione |
34 |
45,4 |
| Totale |
76 |
100,0 |
Temi prioritari selezionati
|
SETTORE AMMINISTRAZIONE E FINANZA |
Frequenza |
Percentuale |
| Analisi finanziaria |
17 |
14,7 |
| Bilancio economico |
51 |
44,0 |
| Investimenti beni materiali, immateriali e partecipazioni societarie |
41 |
35,3 |
| Recupero credito |
7 |
6,0 |
| Totale |
116 |
100,0 |
| Argomento libero: prospettive su investimenti futuri, aumento stipendi, ridistribuzione utili | ||
|
SETTORE COMMERCIALE |
Frequenza |
Percentuale |
| Criteri di legalità |
16 |
13,8 |
| Ricerca e sviluppo |
64 |
55,2 |
| Strategie e risultati commerciali |
36 |
31,0 |
| Totale |
116 |
100,0 |
|
SETTORE PIANIFICAZIONE E CONTROLLO |
Frequenza |
Percentuale |
| Comunicazione bidirezionale sede-servizi: soddisfazione cliente interno |
63 |
54,3 |
| Controllo di gestione |
44 |
37,9 |
| Sistema di valutazione dei fornitori socialmente responsabili |
9 |
7,8 |
| Totale |
116 |
100,0 |
|
SETTORE PRODUZIONE |
Frequenza |
Percentuale |
| Condivisione di buone prassi |
12 |
10,3 |
| Individuazione di piani di miglioramento e innovazione dei servizi |
50 |
43,1 |
| Turn-over del personale sui servizi e tra i servizi |
20 |
17,2 |
| Valorizzazione e promozione delle attività dei servizi |
15 |
12,9 |
| Verifica periodica del funzionamento dei servizi |
19 |
16,4 |
| Totale |
116 |
100,0 |
| Argomento libero: Asili/CP interconnesse (dialogo intergenerazionale) | ||
|
SETTORE RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE |
Frequenza |
Percentuale |
| Codice etico |
10 |
8,6 |
| Conciliazione di vita e lavoro |
19 |
16,4 |
| Formazione |
33 |
28,4 |
| Processi di delega e autonomia |
12 |
10,3 |
| Tutela del lavoro |
11 |
9,5 |
| Valutazione del personale |
31 |
26,7 |
| Totale |
116 |
100,0 |
| Argomento libero: selezione e valorizzazione del personale, valorizzare il part-time, sicurezza sul lavoro e Piani di Emergenza dei servizi, ricollocazioni | ||
|
AREA SOCI |
Frequenza |
Percentuale |
| Agevolazioni per soci |
49 |
42,2 |
| Assemblee dei Soci |
5 |
4,3 |
| Dialogo socio e CDA |
32 |
27,6 |
| Partecipazione attiva dei soci |
30 |
25,9 |
| Totale |
116 |
100,0 |
| Argomento libero: diritto di ingerenza, riconoscimento economico per i Soci | ||
|
GIORNATE DI CONFRONTO? |
Frequenza |
Percentuale |
| No |
41 |
35,3 |
| Sì |
75 |
64,7 |
| Totale |
116 |
100,0 |
